Registriernummer: COMENIUS 2.2.c Europa-FELS 08 DE-BY-NR 236
Tagungsort: Fortbildungsakademie Schloss Rechtenthal/Tramin/Südtirol/Italien
Leitung: Anette Mehler
Lehrgangsbeginn: Sonntag, den 03. Juni 2007 um 17:00 h
(Anreise bis spätestens ½ Stunde vor Lehrgangsbeginn möglich)
Lehrgangsende Samstag, den 09. Juni 2007 um 12:00 h

Kurzbeschreibung

Wir sind gemeinsam verantwortlich für eine Verbesserung der Bildung in unseren europäischen Ländern. Sie ist die Basis für Frieden, Partnerschaft und für die wirtschaftliche Weiterentwicklung.

Leitende Positionen im Bildungswesen sind in unserer heutigen Zeit ganz besonders gefordert sich selbst und ihre Aufgaben/Anliegen noch klarer, präziser und überzeugender zu vermitteln und insbesondere für ihr Wissen, ihre Erfahrung und auch für erforderliche Veränderungen eine verstärkte Akzeptanz zu bewirken.
In diesem multinational zusammengesetzten „Coaching“ werden die angesprochenen Führungskräfte somit Methoden und Techniken im gemeinsamen Zusammenspiel engagiert erleben und aktiv erproben. Dies soll die Teilnehmer befähigen, das Erarbeitete anschließend gezielt in ihren Berufsalltag zu integrieren. Durch das individuelle Coaching, verbunden mit integriertem Feedback, erfahren sie eine kontinuierliche Wirkungsverstärkung.
Sie steigern Ihre Motivation und erarbeiten gemeinsame Ziele, die sie strategisch mit geeigneten Prozessen planen, verfolgen und realisieren.

1. Inhalte und Ziele
Persönliche Vertrauensbasis zum Gesprächspartner schaffen und
verstärken
Interesse wecken

8 Stufen der professionellen Präsentation nutzen

Kommunikation verstärken und das sprachliche Repertoire weiterentwickeln

Wirkungsvolle Gesprächsführung einsetzen

Professionelle Fragetechnik verwenden

Sachverhalte überzeugend schildern

Mehr Effizienz im Team und teamübergreifend erreichen:
Motivation verstärken
Wirkung auf andere erkennen und steigern
Zeit nutzen: vom Ziel zur Lösung
Strategisch sinnvolle und pro-aktive Vorgehensweisen einsetzen

Kontinuierliche Wirkungssteigerung durch direktes Coaching

Den Partner aktivieren und konkrete Vereinbarungen treffen

Durch „Freude auf ...“ engagierter eigene Potenziale nutzen

Die persönliche Sicherheitszone erweitern

2. Methoden
Die Teilnehmer sind aktiv und steigern damit ihre Effizienz und ihr strategisches Vorgehen schon während der Veranstaltung. Um das Coaching berufsnah zu gestalten empfehlen wir „Business-Kleidung“.
Die wesentlichen Merkmale der Fortbildungsveranstaltung sind:

Positive und kreative Atmosphäre
Teambildendes Verhalten
Direkter Bezug zum Berufsalltag und praktische Umsetzung
Strukturiertes Brainstorming und Prioritäten setzen (vernetztes Denken)
Aktive Beteiligung an:
Praxisübungen
Gruppenübungen
Partnerübungen
Präsentationen
Durch individuelles Coaching erhält jeder Teilnehmer die Chance, Anregungen umzusetzen und seine positiven Veränderungen zu erkennen.

3.Coaching Ablauf
Das Konzept, die Reihenfolge und die Tiefe in der Bearbeitung der jeweiligen Inhalte, werden bewusst auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt.

Anette Mehler

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